Na zřízení pomníku nebo epitafní desky dosud náleželo pozůstalým 20 000 Kč. Novela zákoníku práce tuto fixní sumu ruší a nahrazuje ji finanční částkou, která bude odpovídat 1,5násobku průměrné mzdy v prvním až třetím čtvrtletí roku, jenž předcházel kalendářnímu roku, ve kterém vznikne nárok na uvedenou náhradu. Pro představu uveďme, že podle dat zveřejněných Českým statistickým úřadem v 1. až 3. čtvrtletí roku 2020 dosáhla průměrná mzda 34 611 Kč (v meziročním srovnání činil přírůstek 1 188 Kč, tedy 3,6 %), náhrada by tedy v roce 2021 měla činit téměř 52 000 korun.

Je třeba zdůraznit, že zaměstnavatel je oprávněný poskytnout pozůstalým větší obnos. Ten ale nesmí převýšit náhradu skutečně vynaložených nákladů na pohřbení. Do nich lze zahrnout částku fakturovanou pohřební službou, hřbitovní poplatky, finance vynaložené na zřízení pomníku nebo epitafní desky i úpravu hrobu, dále pak cestovní výlohy a třetinu nákladů na pořízení smutečního ošacení. Pozůstalí mohou rovněž uplatnit další přiměřené výlohy, které věrohodně zdokladují.