Na přeshraniční poskytování služeb neexistuje žádné přechodní období (srovnej vysílání pracovníků v úvodu příručky). OSVČ také pochopitelně nemusí dodržovat požadavky směrnice o vysílání pracovníků 89/96/ES, protože se nejedná o zaměstnance, ale o podnikatele.

Co je třeba udělat před odjezdem

1. Vyřídit si formulář E 101, jimž se doloží příslušnost k právním předpisům ČR pro účely sociálního pojištění (viz kapitola 4).
2. Vzít s sebou Evropský průkaz zdravotního pojištění, případně si sjednat komerční připojištění, které je nepovinné (viz kapitola 4).
3. V případě, že je činnost regulovaná v hostitelské zemi, je většinou potřebné její ohlášení (viz kapitola 5, jednotlivé země jsou pak probrány v kapitole 7). V ostatních případech je vhodné vzít s sebou živnostenský list či výpis z živnostenského rejstříku s překladem do jazyka hostitelské země. Pro ohlášení kvalifi kace se tento dokument s potřebným překladem vyžaduje automaticky.
4. Je velice vhodné mít s sebou objednávku či smlouvu v jazyce hostitelské země, na jejímž základě je služba v jiné členské zemi vykonávána.
5. Je nezbytné prostudovat příslušnou smlouvu o zamezení dvojího zdanění a zjistit si, zda poskytovateli služby nevznikne v druhé zemi stálá provozovna a s tím spojená povinnost nechat se registrovat k dani z příjmu v druhé zemi a tuto daň tam odvádět (viz kapitola 3). Je také třeba hlídat si povinnost platby DPH v druhém členském státě.

Na co si dát pozor a jaké jsou bariéry

Objednávka či smlouva, na jejímž základě bude OSVČ přeshraničně poskytovat služby, nesmí obsahovat žádnou formu časové mzdy. Především v Rakousku a Německu jsou na tuto okolnost citliví, protože mají strach z obcházení přechodných období.

Největší bariéry obecně tvoří problematika kvalifi kace. Z tohoto důvodu klade tato příručka na tento aspekt velký důraz. V následující kapitole budou probírány jednotlivé členské státy EU a především jejich kvalifi kační podmínky.